施設設備管理(ビルマネジメント)業務/足立区(亀有)

仕事内容
グループ会社の事務所・研修施設の各種(受変電・給排水・
空調等)設備管理や建物維持・運営を行っています。
■ビルマネジメント業務
 予算管理や修繕計画、工事・工程の管理。顧客・業者との
 打合せ、付帯事務など
その他、メンテナンス実務(受変電・給排水・空調設備等)
及び立ち会い、年数回のイベント準備や設備維持管理に付随
する業務(修理・清掃、高所作業・什器移動など)
※業務の変更範囲:会社の定める業務

雇用期間:雇用期間の定めなし
求人の詳細
  • 雇用形態

    正社員

  • 給与

    280,000円〜280,000円
    ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

    昇給制度:あり
    前年度昇給実績:あり
    昇給内容:3.25%〜3.25%(前年度実績)

    賞与制度:あり
    前年度賞与実績:あり
    支給回数:年2回
    支給額:計 4.90ヶ月分(前年度実績)

    試用期間:あり
    期間:3ヶ月
    労働条件:同条件

  • 勤務地

    東京都足立区中川4-16-29 技術・情報センター1F内 当社事務所
    亀有駅 徒歩10分

  • 勤務時間

    8時50分〜17時20分

    休憩時間:45分

    時間外労働時間:あり
    月平均時間外労働時間:10時間
    36協定における特別条項:あり

  • 休日

    年間休日:126日
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休2日制:毎週
    その他:特別休日2日/年
    年末年始休暇(会社カレンダーによる)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日

  • 応募条件

    年齢制限:制限あり
    制限範囲:〜59歳
    該当事由:定年を上限
    理由詳細:60歳定年と定めているため。

    学歴:不問

    必要な経験等:必須
    ビルマネジメント・ビルメンテナンス経験

    必要な免許・資格:建築物環境衛生管理技術者(必須)
    第三種電気主任技術者等 お持ちの方歓迎

  • 求人に関する特記事項

    ※家族手当:扶養親族を有する方のみ対象。子供以外は4人まで、
    子供は上限なし。1人につき11,000円/月を支給。
    ※住宅手当:■家族用(配偶者、同性パートナー又は扶養親族を有
    する世帯主。但し、支給期限40歳迄。)■単身用(支給期限は
    31歳迄)※補助額は居住地域・年齢により異なる。
    ※通勤手当:1km未満の交通機関は自己負担。
          通勤定期券利用の場合、上限50,000円/月
    ※年次有給休暇は、入社時期により按分した日数を付与。
    ※昇給率:3.25%(本求人内容で採用された場合と同等の
    資格等級で算出した、ベースアップ含む24年度標準昇給率)
    ※賞与:年2回(計4.9か月分※前年度実績)、入社時期により
    按分し支給。
    ※年に数回休日出勤や出張あり
    ※電話連絡の上、応募書類を事業所所在地(東京都千代田区九段北
    )へ送付ください。
    ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン
    ライン自主応募の際は不要。オンライン自主応募可:求職者マイペ
    ージを開設すると「自主応募」のボタンから24時間いつでもオン
    ライン応募できます。
    ※面接方法等の詳細については、別途ご連絡いたします。

  • 福利厚生

    加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
    通勤手当:実費支給(上限あり) 日額 4,600円
    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり
    勤続年数3年以上
    定年制:あり 定年年齢一律 60歳
    再雇用制度:あり 上限 66歳まで
    勤務延長:なし
    入居可能住宅:なし
    利用可能託児施設:なし

  • 応募書類など

    応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
    応募書類の送付方法:郵送,求職者マイページ

  • 選考方法

    面接(予定2回),書類選考

応募方法
  • この求人はハローワークインターネットサービスの情報を転載しています。 最寄りのハローワーク窓口にて下記求人番号を伝えてご応募ください。

    求人番号:13010-81198151

  • 求人掲載元

    飯田橋公共職業安定所

  • その他

    受理日:2025年7月9日 掲載終了予定日:2025年9月30日

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