善すれば、生産性が上がるか」といった課題に向き合い、裏側から
“食”を支えるポジションです。
■エンジニアリング課メンバーのマネジメント業務
■新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定
■既存設備の改善・改造提案 ■生産ラインの予防保全
■設備メーカーとの調整・立ち会い
■現場(工場)との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング
※基本は本社でのオフィスワークですが、月1~2回程度の出張や
工場視察があります。
*変更の範囲:会社が定める業務
*求人者マイページ求人(自主応募可/紹介状不要)
雇用期間:雇用期間の定めなし
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雇用形態
正社員
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給与
350,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
昇給制度:あり
前年度昇給実績:あり
昇給内容:1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
賞与制度:あり
前年度賞与実績:あり
支給回数:年2回
支給額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
試用期間:あり
期間:2か月
労働条件:同条件 -
勤務地
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
加古川駅 徒歩7分 〇自転車・バイク通勤可 〇マイカー通勤は駐車場の空き状況によって応相談 -
勤務時間
9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:あり
月平均時間外労働時間:10時間
36協定における特別条項:あり
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休日
年間休日:118日
休日:土曜日,日曜日,その他
週休2日制:毎週
その他:年間休日に、年始3日間の休暇、リフレッシュ休暇(6日)、ライ
フサポート休暇(5日)を含む
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 -
応募条件
年齢制限:制限あり
制限範囲:〜59歳
該当事由:定年を上限
理由詳細:定年が60歳のため
学歴:不問
必要な経験等:必須
必須:〇マネジメント経験者 〇以下どちらかの経験をお持ちの方
・食品製造業での勤務経験 ・食品の商品開発経験
歓迎:工業高校・機械科卒、工務経験者 など
普通自動車免許:必須(AT限定可)
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求人に関する特記事項
*給与は経験・能力・年齢を考慮し決定します。
*有給休暇に加え、休日制度充実!
・リフレッシュ休暇(6日):3日連続の休みを年2回取得必須
・ライフサポート休暇(5日):1日休みを年5回取得必須
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は毎年11月1日付与
(試用期間2ヶ月間は付与なし。
2025年9月2日~2026年9月1日までに入社
⇒初回付与2026年11月1日)
*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」
が必要です。
*求人者マイページ求人
求職者マイページからの自主応募可 ※自主応募の場合は紹介状
は不要
*仕事内容や待遇等、質問は何でも受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。
*事前の連絡は不要です。 -
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円
退職金共済:未加入
退職金制度:あり
勤続年数5年以上
定年制:あり 定年年齢一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで
勤務延長:なし
入居可能住宅:なし
利用可能託児施設:なし
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応募書類など
応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ -
選考方法
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
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この求人はハローワークインターネットサービスの情報を転載しています。 最寄りのハローワーク窓口にて下記求人番号を伝えてご応募ください。
求人番号:28060-07847151 -
求人掲載元
加古川公共職業安定所
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その他
受理日:2025年8月18日 掲載終了予定日:2025年10月31日