製造業に役立つ資格を難易度別に紹介!工場で必要なおすすめ資格を解説します

2025/04/21

製造業で働く女性の写真

製造業には数多くの資格があります。

その種類も「技能講習の資格」「民間資格」「国家資格」などと多岐にわたり、何から取得すれば良いのか混乱しがち。

どうせなら効率よく、ピンポイントの資格を取得したいものです。

この記事では、各資格についての難易度はもちろん

  • 取得に必要な期間
  • 費用目安
  • 昇給例

などを表にまとめて、一目で分かりやすく解説していきます。

特に最短で2日から取得可能な講習系資格は、すぐに現場で使えて給与アップに直結します。

ぜひ参考にしてみてください。

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難易度:低(取得しやすい)

製造業の仕事の様子

※昇給例は、資格手当の相場です。雇用企業により変動します。

難易度:中(ある程度の学習が必要)

※昇給例は、資格手当の相場です。雇用企業により変動します。

難易度:高(専門性が高い)

※昇給例は、資格手当の相場です。雇用企業により変動します。

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どうせ資格を取得するのなら国家資格がいい!受験資格や難易度は?

 製造業で役に立つ国家資格については前述のとおりですが、「国家資格だけにハードルが高いのでは?」そう考えるのは通常のことだと思います。

では改めて国家資格取得の難易度について解説します。  

衛生管理者

特定業種に限定される第2種と、有毒業務を含むすべての業種に携わる第1種があります。受験資格は下記のとおりです。

  1. 大学、高等専門学校卒業者で、1年以上の実務経験者
  2. 高校卒業者で、3年以上の実務経験者
  3. 10年以上の実務経験者

合格率は第1種が45%、第2種で55%ほどです。  

電気工事士

受験資格はとくにありません。

ただ、第一種電気工事士の場合は電気工事士としての実務経験が必要となります。

合格率は、一種筆記47%、一種技能64%、二種筆記58%、二種技能70%となっています。  

機械保全技能士

特級・1級・2級・3級の等級があり、3級以外は実務経験が必要になります。合格率は特級で約20%、1級で約16%ととてもハードルが高いですが、3級なら約66%となっています。  

電子機器組立技能士

特級から3級まであり、3級以外は実務経験が必要です。

学科試験と実技試験があり、実技試験ではプリント配線板への電子部品のハンダづけ作業が主に出題されます。

合格率は特級:25・7%、1級:43.5%、2級:44.6%です(3級は公開されていませんが、合格率は高いです)。  

危険物取扱者

危険物は多岐に渡るため、危険物取扱者の資格は甲種・乙種・丙種の3種に分かれています。

さらに乙種では第1類~第6類に細分化されています。試験はマークシート方式で、合格率は40%程度だそう。

甲種については、下記のとおり受験資格が必要です。乙種・丙種については不問です。

  • 大学等において化学に関する学科等を修めて卒業した者
  • 乙種危険物取扱者免状の交付を受けた後、危険物製造所等における危険物取扱いの実務経験が2年以上の者
  • 乙種危険物取扱者免状を有する者で、「第1類または第6類」「第2類または第4類」「第3類」「第5類」の4種類以上を取得している者
  • 修士・博士の学位を有する者
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国家資格ではないけれど、あわせて取得したいCAD資格

製造の商品開発に欠かすことができないのがCAD資格です。

建築・土木・機械・電気業界で広く活用されてきましたが、最近ではアパレルメーカーでも導入する企業が増え、さまざまな現場で重宝されます。

CADオペレーターは、製造の経験を活かせますし、基本的に座り仕事になります。

将来を見据えて取得しておいて損はないでしょう。

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※年収は相場です。経験年数や上位資格の取得でさらに年収アップを狙うこともできます。

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資格は働きながら取得するのがおすすめ

資格はハローワークや職業訓練校で無料〜格安で学べることもありますが、多くの企業では資格取得に対する費用補助や報奨金制度を設けています。

そのため、仕事と両立しながら取得すれば収入を得つつスキルアップが可能です。

会社の支援制度を上手に活用すれば、時間もコストも抑えて効率よくキャリアアップが目指せます。

まとめ

資格取得は大きなものを1つ目指すより、初級からこつこつステップアップが正解です。

資格選びに迷ったら、まずは「フォークリフト」「玉掛け」「ガス溶接」などの初級技能講習から始めましょう。

これらは最短2日で取得でき、現場で即戦力として活かせるうえ、給与アップにも直結します。

現場経験を積みながら、中級・上級の国家資格や民間資格へと段階的にスキルアップしていくことで、キャリアの幅が広がります。

会社の支援制度も活用しながら、将来を見据えて自分に合った成長ルートを見つけましょう。

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