工場勤務の正社員はきつい？その理由や魅力、最適な求人の見つけ方を紹介

工場勤務について調べると「きつい」というワードを目にします。

しかも正社員ともなればそのきつさは尚更なのではないだろうか…そう不安になるのも仕方のないことだと思います。

この記事では、工場勤務が「きつい」と言われる理由を解説。

実際にはどのような仕事なのか、またどうすればきついと感じない仕事を見つけられるのかをお伝えします。

工場勤務の正社員がきついと言われる理由 

工場勤務の正社員がきついと言われる主な理由は下記５つです。

• 単純作業が退屈できつい
• 体力的にきつい
• プレッシャーがきつい
• 空調環境が合わなくてきつい
• 夜勤がきつい

５つの内容について詳しく解説します。

単純作業が退屈できつい 

工場勤務がきついと感じられる主な要因は、作業の単調さにあります。  

例えば、電子機器の製造ラインでは、同一の部品を何百回も同じ位置に取り付ける作業が続くことがあります。

また、食品工場では、包装や検品といった作業が延々と続くこともあります。

単純作業の繰り返しは、時間の経過を遅く感じさせ、退屈だと思うことがあります。 

 体力的にきつい 

工場での仕事は、長時間の立ち仕事や重い物の運搬が求められることがあります。

体力に自信がない方や筋力が弱い方にとっては負担を感じることもあるでしょう。 

工場の中には電子部品の検品や洗浄といった、比較的軽いものしか扱わないところもあります。

自分の体力を考慮し、どの程度の負担なら許容できるかを見極めながら、適切な求人を探すことが重要です。 

プレッシャーがきつい 

工場での品質管理は非常に厳格で、一人のミスが全体に大きな影響を与えることがあります。

例えば、自動車部品の製造業界では、品質管理の基準が非常に高く設定されています。

わずかなミスでも製品全体の品質に影響を及ぼし、最終的にはリコールや顧客の信頼失墜につながる可能性があります。

そのため工場ではミスに繋がらないようマニュアルが完備されており、一人ひとりが手順やルールを守ることで一定の品質に繋がるフローが確立されています。 

しかし例え整った環境でも、集中力と緊張感をもち手順を守って作業することにストレスを感じる方にとってはきついと感じる場面もあるかもしれません。 

空調環境が合わなくてきつい 

 工場では、製品に応じた空調設定が行われることが多く、その設定が自分に合わない場合、作業がきついと感じられることがあります。

例えば、食品工場では衛生管理が厳しく、温度や湿度の管理が徹底されていますが、これが社員にとって快適であるとは限りません。

逆に、電子部品の製造工場では、精密な作業が求められるため、空調が整っていることが多いですが、騒音や粉塵の問題が発生することもあります。 

このように、工場の労働環境は様々な要因によって左右されます。

自分にとって快適な環境を見つけるためには、面接時に具体的な作業環境について質問し、自分に合った環境かどうかを確認することが必要です。

夜勤がきつい 

 工場での夜勤や交替勤務は、日勤とは異なる生活リズムとなるため、きついと感じる可能性があります。 

特に夜間の勤務は、人間の自然な体内時計と相反するため、睡眠パターンの乱れや疲労の蓄積につながりきついと感じやすい傾向にあります。 

しかし、このような勤務形態にはメリットも存在します。 

多くの工場では、夜勤や交替勤務に対して割増賃金や特別手当を設けており、収入面では有利な条件となることが一般的です。 

そのため、短期間で集中的に稼ぎたい方にとっては魅力的な選択肢となり得ます。 

逆にラクすぎる？工場勤務の魅力はこれ

工場勤務には「きつい」と感じる一方で、ここは案外ラクだよねというポイントがあります。

そのポイントは下記４つ

• ほとんど会話が必要ない
• 創意工夫を求められない
• 残業が少ない
• 平日に休める
• 学歴に関係居なく昇格できる

５つの内容について詳しく解説します。

ほとんど会話が必要ない

工場の仕事は例え正社員であっても、基本は黙々作業です。

営業職や接客業などのようなコミュニケーションスキルを求められることはありません。

対人関係を気にしないで働きたいという方には快適な環境だと言えます。

マルチタスクを求められない

どんな工場のどんな作業工程にも、基本的にマニュアルが完備されています。

基本的にはルールや作業手順に沿って正確にすすめることが求められます。

あれもやって、これもやって、とパニックになるようなことはありません。

ひとつのことに集中したい人に最適です。

残業が少ない

工場は基本シフト勤務です。

時間になれば次の人に引き継いで、自分の業務を終えます。

工場では多くの工程があり、それぞれが協力しあってひとつの製品を作ります。

ひとりで完結できない仕事だからこそ、特定の誰かひとりだけが残業するというケースは発生しにくくなっています。

平日に休める

工場は休日もシフト制な場合が多い傾向です。

週休2日のうち１日は平日休みになるということも。

どこに出かけても混んでいる土日より平日に休みがほしい！という人には嬉しいポイントです。

学歴に関係居なく昇格できる

工場は、学歴不問・経験不問で求人募集されるケースが多い傾向です。

入社後も学歴などに関係なく勤務態度やスキル・実績で評価されるのが基本。

毎日こつこつ頑張ったことがしっかり評価されるのはモチベーションに繋がります。

 工場の正社員がきつい時の対処法

工場で正社員として働ていて、きついと感じた時に一番大切なのは早めに対処すること。

そこで、きついと感じた時に有効な対処法を３つご紹介します。

• きついと感じる理由を言語化する
• 先輩や上司に相談する
• 別の工場に転職する

詳しい対処法については下記項目でお伝えします。

きついと感じる理由を言語化する

まずはあなた自身が、何が原因でつらいと感じるのかを明確にすることが重要です。

誰かに相談するにしても、転職するにしても、原因が明確でないと解決には至りません。

仕事をする中で、何となく感じる「つらい」「しんどい」「きつい」という感情がどんな部分で出ているのか考えてみましょう。

思考を整理するだけでも解決策や、次にどういうアクションが適切かが明確になります。

先輩や上司に相談する

今の工場は好きなんだけどここだけがつらい…そんな時は周囲に相談してみるのも手です。

例えば業務内容やポジション、人間関係などに「つらい」と感じているのであれば、あなたの考えを伝えることで何かしら対応してもらえるかもしれません。

別の工場に転職する

例えば勤務時間や休日、待遇などに「つらい」と感じる場合は、別の工場への転職を考えてみましょう。

労働環境は工場それぞれ。

工場の業種や仕事内容によって働きやすさや、働く社員の負担は大きく異なります。

工場が変わっても今の経歴やスキルは活かせます。

同じ業務内容でも転職するだけでお給料が上がる例も少なくありません。

まずは、つらいと感じる理由を明確にし、自分の希望に合う求人を探してみましょう。

きついと感じにくい工場求人を見つけるポイント 

工場勤務の中でもきついと感じにくい求人を見つけるポイントは下記５つです。

• 将来を見据えた仕事内容の選択
• 必ず職場を見せてもらう
• 働く時間と休日
• 待遇や福利厚生の充実
• 会社の安定性と将来性の見極め 

将来を見据えた仕事内容の選択 

 工場の仕事は、正社員であっても派遣社員やパートタイムの従業員と同じ業務を担当する場合が大半なので、スタート時の心配は不要です。

工場での仕事内容は多岐にわたり、組立や素材加工、ピッキング、検品・検査、箱詰め・梱包、食品加工などがあります。 

その中でも、飽きにくく多様な仕事内容を選ぶか、リーダーや管理職へのキャリアアップが見込める仕事を選ぶと、経験を積むごとに手ごたえのある仕事ができるようになり、長く続けやすくなります。 

一方で、あまりに単調な作業でキャリアアップの見込みがない職場を選んでしまうと、いくら長く勤めてもスキルが身につかず、他の業界に転職する際に評価されないことがあります。 

正社員として働くのであれば、スキルを磨ける環境やキャリアアップの可能性がある職場を選ぶことが、将来的に役立つでしょう。 

必ず職場を見せてもらう 

 面接時の説明だけで、実際の労働条件を正確に把握するのは難しいものです。

入社後に「思っていたよりもずっときつい」と感じることも少なくありません。

見学を通じて、空調設備の有無や温度管理の状況など、快適に働ける環境かどうかを自分の目で確かめましょう。 

工場見学は単に環境を観察するだけでなく、現場で働く社員とコミュニケーションを取る機会にもなります。

社員のリアルな声や働く様子を見ることで、公式な説明では得られない情報を得られるかもしれません。 

働く時間と休日 

工場の稼働時間には様々なパターンがあります。

必ず土日が休みとは限らず、日勤や夜勤だけでなく昼から始まるシフトも。 

自分のライフスタイルに合うかどうかを確認することが重要です。

日勤のみの工場や、週休二日制が確保されている工場を選ぶことで、安定した働き方が実現しやすくなります。 

待遇や福利厚生の充実 

 工場で正社員ではたらくなら待遇の確認は必須となります。

特に注目するポイントとしては下記３つです。

• 昇給や賞与（ボーナス）の有無
• 有給休暇の取得実績
• 車通勤が可能か

実際の労働環境を把握するために、有給休暇の取得実績を確認することは大切。

制度として有給休暇が存在していても、実際に取得しづらい雰囲気があれば、ワークライフバランスの維持が難しくなる可能性があります。 

さらに、見落としがちですが非常に重要な点として、通勤手段の確認があります。

多くの工場は駅から離れた場所に立地していることが多いため、車での通勤が可能かどうかは大きな問題となります。

車通勤が認められていない場合、公共交通機関での長時間通勤を強いられる可能性があり、これが原因でつらいと感じる可能性があります。 

会社の安定性と将来性の見極め 

 工場で正社員ではたらくなら忘れず確認しておきたいのが会社の安定性。

安定性をみるポイントは下記３つです。

• 黒字経営である
• 一定の会社規模がある（大手グループ企業など）
• 一定の歴史がある

例えば、グループ企業の一員である場合、親会社からの支援や安定した取引関係を期待できる可能性があります。 

さらに、会社の歴史も考慮すべき要素です。長年にわたって事業を継続してきた企業は、市場の変化に適応する能力を証明しており、将来的な安定性を示唆しています。 

これらの要素を総合的に評価することで、その企業が提供する雇用の長期的な安定性をより正確に判断することができます。

工場勤務の正社員のメリット 

安定した雇用と収入 

 工場で働く際、派遣社員と正社員のどちらを選ぶかで迷う方が多いです。両者の大きな違いは、雇用の安定性にあります。 

派遣社員は時給制で働くため、休むとその分収入が減少します。

一方、正社員は月給制が一般的で、休んでも収入が大きく減ることはありません。

また、派遣社員には契約期間が設けられているのに対し、正社員は長期雇用が前提となります。

さらに、正社員には基本給に加えてボーナスや各種手当が支給されることが多いです。 

これらの理由から、正社員の方が長期的な雇用の安定性と経済的な安心感を得やすく、生活の基盤を築きやすいと言えます。 

未経験・無資格でも働ける 

工場の正社員の求人は、経験や資格がなくても始められる機会が豊富にあります。

これは、新卒者や第二新卒者、はじめて正社員を目指す方など幅広い人にとって、魅力的な選択肢となっています。 

多くの製造業では、新人教育に力を入れており、充実した研修プログラムを用意しています。

これにより、業界や職種に関する知識がなくても、段階的に必要なスキルを習得できる環境が整っています。 

例えば、生産ラインでの作業方法や品質管理の基本、安全対策などを、実践的な形で学べることが多いです。

また、先輩社員によるOJTを通じて、現場のノウハウを直接吸収できる機会も豊富です。 

このような学習環境により、未経験者でも着実にキャリアを構築していくことが可能です。

日々の業務を通じて経験を積み重ね、専門性を高めていくことで、将来的には工場内でのキャリアアップや、他の製造業への転職の際にも有利になる可能性があります。 

さらに、多くの工場では資格取得支援制度を設けており、業務に関連する資格の取得をサポートしています。

これにより、個人のスキルアップと同時に、企業の競争力向上にも貢献できる仕組みが整っています。 

工場でのキャリアアップの可能性 

役職によるキャリアアップ 

工場での正社員としての勤務は、単なる作業者としてだけでなく、将来的に管理職へとステップアップできる可能性を秘めています。

工場の方針や規模によって異なりますが、一般的には少なくとも1年程度の現場経験を積むことが前提となります。 

この期間中に、製造プロセスの理解を深め、同僚や上司との信頼関係を構築するので、自信を持って業務に取り組めるようになります。 

ある程度、準備期間があるので、役職に就く際の不安も自然と解消されていきます。 

焦らずに着実にスキルを積み重ねることで、自身の成長とともに工場全体の生産性向上にも貢献できる、そんなキャリアパスが工場勤務の正社員には用意されています。 

専門性の向上によるキャリアパス 

工場での正社員としてのキャリアパスは、必ずしも管理職への昇進だけではありません。

専門性を高めることで、異なる形でのキャリア発展が可能です。 

例えば、特定の製造設備や生産ラインに関する深い知識と経験を積むことで、その分野のスペシャリストとして重要な役割を担うことができます。

こうした専門家は、複雑な機械のトラブルシューティングや、生産効率の最適化において欠かせない存在となります。 

また、品質管理や安全管理といった特定の領域に特化したキャリアを築くこともできます。

これらの分野では、製品の品質向上や作業環境の改善に貢献し、企業全体の競争力強化に寄与します。 

さらに、新技術の導入や生産プロセスの革新を主導するイノベーターとしての道も考えられます。

こうした役割は、企業の長期的な成長と発展に直接的な影響を与えるため、高い評価を受ける可能性があります。 

このように、工場での専門性の向上は、従来の階層型キャリアとは異なる、多様で価値ある職業人生を実現する機会を提供します。

自身の適性や興味に合わせて、独自のキャリアパスを描くことが可能です。 

異動による経験の幅の拡大 

 工場での正社員としての勤務経験を積むと、様々なキャリア発展の機会に恵まれることがあります。

例えば、新設される工場のスタートアップチームに抜擢されたり、これまでとは異なる部門や製造工程への異動を打診されたりすることもあるでしょう。 

このような機会は、単なる業務の変更以上の意味を持ちます。

それは、幅広い視野と多様なスキルを獲得できる貴重な経験となり得るのです。

異なる環境や役割に触れることで、製造プロセス全体への理解が深まり、問題解決能力や適応力が向上する可能性があります。 

さらに、こうした抜擢や異動の打診は、会社があなたの潜在能力と将来性を認めている証でもあります。

経営陣があなたの成長を期待し、より大きな責任を任せる準備があることを示しているのです。 

このような機会を積極的に活用することで、自身のキャリアパスを大きく広げることができるかもしれません。

新たな挑戦を通じて得られる経験や人脈は、将来のキャリアアップや職務の幅を広げる上で、かけがえのない財産となるでしょう。 

工場勤務の正社員に向いている人の特徴 

体力に自信がある人 

 工場の仕事は体力を要することが多いため、体力に自信がある人に向いています。

特に、長時間の立ち仕事や重い物の運搬が求められる場合があります。 

規則正しい生活ができる人 

 交代勤務や夜勤があるため、規則正しい生活リズムを保つことができる人が適しています。

夜勤がある場合でも、健康を維持するために生活リズムを整えることが重要です。 

チームワークを大切にする人 

 工場ではチームでの作業が多いため、協力して仕事を進めることができる人が求められます。

コミュニケーション能力が高く、他の従業員と円滑に連携できる人が適しています。 

キャリアアップを見据えている人 

 キャリアアップの機会が多いため、将来の目標が明確で、それに向かって努力できる人に向いています。

2〜3年先の自分の姿をイメージできれば、キャリアの方向性が明確になり、日々の業務にもやりがいを見出せるようになるでしょう。 

ものづくりに興味がある人 

 工場の仕事はものづくりが中心であるため、ものづくりに興味がある人に向いています。

自分が関わった製品が世の中に出ることに喜びを感じる人が適しています。 

まとめ 

  工場勤務の正社員の仕事には確かにきつい面もありますが、それ以上に魅力的な側面も多くあります。

安定した雇用と収入、充実した福利厚生、そして明確なキャリアアップの道筋があることは、多くの人にとって魅力的な要素でしょう。 

自分のライフスタイルや適性に合った職場を見つけることが、長期的な満足度を高めるために重要です。

十分な情報収集と慎重な検討を行い、自分に合った工場を選びましょう。 

工場でのキャリアアップの可能性を理解し、長期的な視点で職場を選ぶことが成功の鍵です。

これにより、充実した毎日を送ることができるでしょう。 

工場勤務の正社員の仕事には多くの魅力と可能性があります。

この記事を参考に、自分に合った職場を見つけ、充実したキャリアを繋げていただけると嬉しいです。